技術スキル獲得のご支援

秘密保持契約を締結後、求めるパートナーやアドバイザーが満たすべき要件を弊社にご提出頂きます。

ナインシグマの募集の仕組みを通じて有望な提案が集められる可能性について評価させて頂きます。その評価内容を議論させて頂いたうえで、実際に技術募集を行うかどうかご判断頂きます。なお、可能性を評価する際には、技術に精通したエキスパートを交えて行い、それにより、より深みのある議論を行います。

解決策保有者に伝わりやすく、かつ、魅力的な募集となるように、実際の提案募集要項をご担当の研究者の方々と議論しながら作成します。

同時に、可能性のある企業・研究組織・研究者を、独自のシステムにより世界中から数千人規模で検索・抽出します。

3週間～4週間の期間を設け、世界中から提案を募集します。

先に選定した企業・研究組織・研究者に対し、電子メールにて直接募集要項を送付することで提案を呼び掛けます。また、弊社HPに掲載することでオープンに提案を募集します。

集まった提案をご評価頂き、提案を採用するか、却下するかを決定します。必要があれば、ナインシグマから提案者に質問をし、追加の技術情報を入手します。

すべての提案に対し進め方が決定した後、プロジェクトを総括し、提案内容の取りまとめや、社外技術導入の更なる活用に向けたご提言をさせて頂きます。

選ばれた提案者と御社との間で、今後の協働体制や、共同開発、技術ライセンス供与、材料供給等の契約形態について協議頂きます。